王洁：施耐德电气在可持续发展方面的实践
2018中国财经峰会（冬季论坛）于近日圆满闭幕，峰会特别发布了2018时代创变榜，向时代驱动力致敬。施耐德电气荣获“2018年度杰出企业社会责任奖”，其将可持续发展贯穿业务与企业社会责任中的实践再获肯定。
施耐德电气中国区副总裁王洁表示，施耐德电气始终认为能源是生活之本，是个人、企业或一个社会可持续发展的基础，所以始终把可持续发展作为战略核心，在全球一百多个国家的商业运行中恪守商业道德，践行企业社会责任，用创新的方式应对能源危机，将可持续发展始终融入施耐德电气的业务中。
以“大时代：突破与变革”为主题的2018中国财经峰会（冬季论坛）峰会携手社会各领域600余位嘉宾立足当下，展望未来，就“产业创新、科技发展、智能制造、财富管理、企业责任等热点话题进行了深入探讨。王洁发表了《施耐德电气在可持续发展方面的实践》
的主题演讲，以下为现场文字演讲实录：
尊敬的各位来宾，非常高兴有这个机会跟大家分享施耐德电气在可持续发展方面的一些实践。施耐德电气是有182年历史的全球500强公司，总部在法国，其业务覆盖全球一百多个国家，主要为客户提供能效和自动化的解决方案。
对于施耐德来说，最具特点的是：第一，在研发投入方面，每年都有5%左右投入到的研发中，这是百年传统企业不断创新很重要的一个部分。
第二，施耐德的业务比较平衡，专注于基础设施、工业、楼宇和数据中心四大市场。1987年进入中国，在天津当时只是一个不到100年的小厂，经过31年的努力，中国已经成了施耐德电气在全球的第二大市场。施耐德现在在中国拥有17000名员工，23家工厂，3个研发中心，业务遍布全国各地，在一些大项目上也都可以看到或听到施耐德电气的身影或声音。
施耐德电气始终认为能源是生活之本，是个人、企业或是一个社会可持续发展的基础。
所以施耐德电气始终把可持续发展作为战略核心，我们的解决方案能够帮助客户应对气候变化，我们在全球一百多个国家的商业运行恪守商业道德，践行企业社会责任，用创新的方式应对能源危机，可持续发展始终融入施耐德电气的业务中。
施耐德电气在可持续发展方面受到了全球社会和市场的高度认可，我们也成为全球契约领跑者的发起人之一。
为了确保全员参与和不断推进可持续发展的理念，从2005年开始，施耐德电气专门为可持续发展建立了一个地球晴雨表这样的衡量工具，每年更新一次，结果由第三方统计。今年我们又推出了2018—2020可持续发展指数，从过去每三年衡量16个项目，到现在衡量21个项目，从气候、循环经济、健康及道德和发展多个维度来衡量可持续发展的进展。施耐德电气，作为一个百年企业，持续不断为自己设立更高的标准，为社会的可持续发展做贡献。
下面我举两个例子来说明施耐德电气在可持续发展方面对企业社会责任的实践。
一，碧播教育项目。从2016年开始，施耐德希望打造一个长期的，能够利用自身业务专长的项目为社会做出贡献，所以选择了职业教育这一项目。主要通过我们的业务专长与中等职业教育及高等职业教育合作，施耐德提供实验设备，提供师资培训。同时还与中国教育基金会、中国发展研究基金会共同合作，来探索如何进一步做产教融合。
第二，作为一个外资企业，施耐德一直鼓励员工积极地参加企业社会责任，参加员工志愿者活动，每年超过百分之三十多的员工都会以不同的形式来参加到志愿者活动中。
来到中国三十多年，我们希望继续能够和我们的合作伙伴、和我们的客户及社会各界人士共同携手努力，共筑可持续发展的明天。
